罗宾·威廉姆斯（Robin Williams）等人最早开始对群际接触问题进行理论化的阐释，随后奥尔伯特（Gordon Willard Allport）于1954年提出群际接触假说（Intergroup Contact Hypothesis）。在此基础上，众多研究证明了群际接触的确可以减少群际偏见（Intergroup Bias）、促进群际关系的改善，这些研究对群际接触的对象、接触的类型、接触的条件及接触对内隐偏见的作用进行了进一步的探讨，形成了群际接触理论（Intergroup Contact Theory）。从本质上来说，群际偏见是由于本群体对他群体缺少足够的信息或存在负面的刻板印象而产生的，而群际接触则为增加对外群体的认识和纠正负面的刻板印象提供了机会。接触理论认为，减少群际偏见、增加群际信任的主要方式就是在最佳的条件下与外群体进行接触，增加对外群体的认识、获得更多的经验，减少群际互动中的不确定性，进而达到增进群际信任的目的。因此，接触理论的基本假设是：对抗的社会群体（文化认同、语言、信念、肤色、国籍等）中的成员之间的频繁接触有利于削弱他们相互所具有的消极刻板印象，并减少相互之间的