编者按：劳动力供需关系紧张后，技术人员的补充也日趋困难，特别是由于日本国内劳动统制的强化，日本职工的补充问题也非常困难，因此，昭和制钢所于1939年前后着手职工培训。以下所示培训机构，大部分是面向日本人的。私立昭和制钢所青年学校规则摘要1937.5.10 社达第63号第一条 本校根据青年学校令，以锻炼青年的身心，培养德性，同时授与职业和实际生活所需要的知识技能，提高国民的素质为目的。第二条 本校称为私立昭和制钢所青年学校，设于鞍山市炼铁工厂地区株式会社昭和制钢所内。（以下简称会社）第三条 本校设本科及研究科。第四条 本校由社员养成所长管理。第五条 教授及训练科目有修身及公民科、普通学科、职业科和教练科。第六条 教授及训练期间，本科为四年，研究科为二年。第八条 本校在日常教育中，体会敕语的宗旨培养学生，特别应注意如下事项，进行教授及训练。1.明知忠君爱国大义，确立献身奉公情操；2.鉴于青年期的特点，扶助其向上精神和开朗的气魄；引导其养成丰富的情感和健康生活的自觉性；3.以锻炼