新加坡公务员管理的两大特色与形成机制_国别区域与全球治理数据库

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新加坡公务员管理的两大特色与形成机制

本文从全方位的人才选拔、制度化的绩效考核、战略化的教育培训、最高的道德标准等方面论述了新加坡精英团队从何而来，也从不能贪、不敢贪、不必贪等方面论述了新加坡廉洁政府因何而成。

来源：新加坡研究（2016卷）

作者：陆波

出版日期： 2017年03月

关键词：公务员精英廉洁

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