奥地利是福利国家，社会稳定、各种社会保障制度健全，人民生活无忧无虑。奥地利社会保障项目主要包括养老保险（含伤残、遗属）、医疗保险、失业保险、工伤保险、家属津贴以及社会福利与社会关照等。奥地利社会保障制度的开支主要来源于国家税收、企业缴纳和雇员缴纳的保险金。此外，许多由宗教机构、政党或非政府组织经营的机构和组织提供包括幼儿园、残疾人之家、特殊教育机构、老年公寓、家庭护理机构等。许多大公司还为自己的雇员开设社会服务机构。从19世纪末到20世纪初，是奥地利社会保障制度的初创时期。1887年制定的《工伤保险法》是奥地利历史上第一部重要的社会保障法。紧接着1888年制定了《疾病保险法》，1906年和1920年制定了《薪水雇员（即按年定收入）养老保险法》和《失业保险法》等法律，由此建立起较为完善的社会保障制度体系。1920～1945年，奥地利在以往制定的《儿童劳动法》、《工人健康保险法》的基础上，先后制定了《政府雇员健康保险和失业保险法》、《老年人和残疾人保险法》、《联邦健康补贴法》、《职业病法》、《农业工人疾病和事故保险法》、《工人残疾和遗属保险法》和《工资收入者养老保险法》等法律。“二战”后，