可能有人会问：WTO目前没有系统地考虑国际贸易中的人权事务，也尚未将人权法规则纳入WTO法律制度，它的体制中存在人权事务吗？实际上，无论WTO是否愿意，在其运行过程中完全排斥人权事务是不可能的。从国际关系学角度讲，各种国际关系相互依赖、相互联系、相互作用，作为一个国际组织，WTO不可能生活在真空里。随着多边贸易体制的不断进步和发展，WTO与其他国际组织之间的相互联系、相互影响将逐渐增多，对WTO体制之外的国际事务根本无法完全回避。当前，尽管WTO总体上对人权、劳动权事务采取了谨慎态度，没有制定与人权、劳动权相关的WTO协定规则，WTO争端解决机制至今尚无此类司法判例，但WTO实际上已处理了一些与人权有关的事务，今后也不排除WTO专家组和上诉机构要面对涉及人权、劳动权问题的贸易争端。从WTO实践来看，WTO曾经遇到的人权、劳动权事务主要有以下三种情形：①执行联合国安理会为维护国际和平与安全而通过的、含有贸易制裁措施内容的安理会决议。②执行其他国际组织通过的相关决议，比如ILO决议、禁止“冲突钻石”贸易的金伯利方案等。③发达国家根据“授权条款”实施的GSP方案或地区性贸易协定包含的人权、劳