中国特色社会主义进入新时代。在新时代提升对外开放水平，推动形成全面开放新格局，完善我国利用法律手段处理国际关系的机制是一项重大的理论和现实课题。目前，西方发达国家转向利用自贸协定创制的国际规则日趋增多，其中自贸协定劳工规则是一个重要领域，以美国和欧盟为代表的西方发达经济体，通过自贸协定实现了国际贸易与劳工标准不同程度的挂钩，并持续推动劳工规则朝着对其各自有利的方向发展。我国在此领域也有重大进展，完成《中欧全面投资协定》（EU-China Comprehensive Agreement on Investment）谈判并正式申请加入《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》（Comprehensive and Progressive Agreement for Trans-Pacific Partnership，CPTPP），这两个国际协定均纳入了劳工标准议题。这些进展不仅关涉国际法问题，也涉及国内劳动法问题，还关涉国际贸易与劳工标准的关系问题，尤其是国际贸易与强迫劳动问题。因此，要统筹推进我国劳动法领域的国内法治和涉外法治，自贸协定劳工标准亟待持续深入研究。继《自由贸易协定中的劳工标准》（独著