日本经济在战时遭到了毁灭性打击。国内大量人口失业、从海外撤退回国的国民激增、社会生产严重停滞，劳动力市场处于瘫痪状态。日本在GHQ的间接统治下，实行一系列民主化改革，制定和实施了一系列政策法律。“劳动三法”和“职安三法”为战后日本建立现代劳资关系和就业制度奠定了坚实的政策法律基础。“劳动三法”侧重于调解劳资矛盾，促使劳资双方达成合理的劳资协议；“职安三法”则侧重于在劳动力市场失灵的情况下直接介入，调节劳动力的分配，是解决大量失业现象从而维护和稳定职业及生活的重要立法措施。这些就业政策不仅共同形成了战后日本就业制度的基本框架，也使日本大企业内部初步形成了长期就业制度，从而为日本经济走出战后初期的混乱局面、实现经济独立、进入工业化与高速发展阶段奠定了政策制度基础。