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本文深入分析了中亚国家劳务移民的驱动机制和迁移决策问题,通过量化指标和案例研究,考察促使大批劳动力外出的推力与拉力因素,包括经济因素(收入差距、失业率)、人口因素(人口红利、城乡差异)、社会文化因素(移民传统、侨民网络)以及政策因素(签证政策、劳务合作协议)等。